Зарплаты варьируются от 20 до 380 тысяч рублей Поделиться
Минтруд утвердил общероссийские квоты на 2025 год на привлечение 235 тысяч квалифицированных иностранных работников. В их числе есть представители таких экзотических профессий как «брынзодел», «боец скота», «купажист по чаю». Ведомство Антона Котякова объясняет меру двумя обстоятельствами — отсутствием необходимых кадров в регионах и вводом импортного оборудования, которое нуждается в обслуживании и наладке. Но, похоже, есть и третье – сложности с трудоустройством специалистов у себя на родине, в частности, в Китае.
Принципиально важный момент: квоты действуют только для иностранцев, прибывающих в Россию на основании визы. В основном это граждане Китая, Турции, Сербии, Индии, Вьетнама; безвизовый механизм касается только приезжих из стран ЕАЭС, а также из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдавии. Объем квот определяется на основании предложений региональных органов власти, а итоговый уровень выполнения в среднем составляет около 60%. Больше всего квот (27,1 тысяч) выделено Амурской области, где активно присутствует китайский бизнес, Московской области (23 тысяч), Ленинградской области (около 22,3 тысяч) и Татарстану (9,3 тысяч).
Что касается зарплат, половина позиций предполагает сумму менее 60 тысяч рублей в месяц, около двадцати — всего 20–25 тысяч, чуть менее сотни — 100 тысяч рублей. Самой высокооплачиваемой позицией на следующий год с окладом 380 тысяч рублей в месяц среди всех региональных заявок является должность председателя правления Российско-Германской внешнеторговой палаты. Брынзодел-мастер может рассчитывать на зарплату в 230 тысяч рублей, равно как бланшировщик – специалист, который, согласно официальным стандартам, «ведет технологический процесс разваривания сырья (продуктов)». В заявки компаний по добыче руд (в частности, в Забайкалье) вошли десятки бурильщиков, монтажников горного оборудования, мастеров проходки шахты, обогатителей отходов и прочих узких специалистов.
В 2024-м общая потребность в найме визовых мигрантов оценивалась в 1,5 раза ниже и составляла 155,9 тысяч человек. Между тем, на днях вице-премьер Александр Новак оценил нехватку высококвалифицированных кадров в России в 1,5 млн человек, причем, по его словам, в основном речь идет о строительной и транспортной отраслях, а также о ЖКХ.
«Квоты выделяются фактически точечно и по согласованию двух сторон – российской (в регионах) и иностранной, во-вторых, — под конкретную потребность, конкретный бизнес, поясняет директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. – Например, у китайцев в Амурской области есть предприятие, которое занимается выращиванием и забоем скота. Соответственно, они могут захотеть дополнительно привезти работников, чтобы расширить производство. Но существует и другой, не менее значимый аспект: сейчас в Китае непростая экономическая ситуация и серьезная безработица, особенно в молодежной среде. Чтобы выпускник университета получил у себя в альма-матер какую-нибудь должность, его научная статья должна появиться в «Скопусе», американской базе данных рецензируемой научной литературы. Легче достать звезду с неба».
Многие молодые специалисты в Китае, которые изначально рассчитывали на месячную зарплату в несколько тысяч долларов, вынуждены устраиваться от безысходности на «черновую» работу с окладом в $400-500. В этом плане Россия, где не хватает как раз представителей определенных профессий, становится для них настоящим спасением. Кроме того, рассуждает Зубец, с учетом риторики Дональда Трампа и почти неминуемого нового витка экономической войны с США, ситуация на внутрикитайском рынке труда будет ухудшаться. А значит, будет расти число людей, выезжающих на заработки за границу. Россия, кстати, испытывает дефицит работников не только высокой, но и средней квалификации – крановщиков, слесарей, водителей. Найти их внутри страны становится все сложнее. Помимо Китая, требуемых специалистов может предложить та же Турция.
«Речь идет о практике, при которой представителей той или иной профессии отбирают прицельно, на конкретное, заранее оговоренное место. Им самим нет надобности заниматься поисками работы в РФ, — отмечает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. – Вероятно, во многом это шаг навстречу китайскому бизнесу, у которого определенно есть свои интересы в Амурской области. В целом, многие сектора российской экономики остро нуждаются в инженерных, технических кадрах, причем именно квалифицированных. Взять хотя бы ЖКХ, где с учетом наступления отопительного сезона и изношенности коммунальных сетей, срочно требуются слесари, наладчики оборудования».