14,4% работников в России переведены на сокращенный рабочий день Поделиться
Если верить официальным цифрам и рапортам, звучащим с высоких трибун, ситуация на отечественном рынке труда хороша, как никогда. Официальная безработица рекордно низка — 2,1%, а реальные зарплаты растут год за годом ударными темпами. Но если сойти с высоких трибун, то обстановка видится куда более проблемной и тревожной. Вот, скажем, как сообщили в Федерации независимых профсоюзов РФ, доля работников, переведенных на неполный рабочий день (или неделю) выросла к сегодняшнему дню до 14,4%. Поскольку, по данным ФНС, в стране 56 млн человек числятся официально трудоустроенными (74,6 млн — занятыми на рынке труда), получаем цифру как минимум в 8 млн. Целая армия «недорабатывающих»…
тестовый баннер под заглавное изображение
Как это соотносится с тем, что официальная безработица объективно находится на рекордно низком уровне в 2,1% (1,6 млн граждан)? Речь идет о показателе по методологии Международной организации труда (МОТ), в соответствии с которой безработными считаются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал её и был готов приступить к ней.
На самом деле, эти 2,1% — не только не достижение, а индикатор серьезного неблагополучия. И нет никакого смысла указывать на более высокие показатели у государств «Большой двадцатки» — 4,5% у США, 5,2% у Индии, 5,3% у Китая, 6,1% у Италии, 7,5% у Франции, 8,4% у Турции… У российского рынка труда своя специфика: ключевой его особенностью остается нежелание работодателей увольнять персонал, чтобы не потерять профессиональный костяк в условиях замедления экономики, высокой ключевой ставки. Менеджеры обычно прибегает к практике административных отпусков, сокращенных рабочих недель и введения простоя.
И всё это — классический механизм скрытой безработицы, её разные ипостаси, которые, не отражаясь в статистике Росстата, ползучим образом охватывает всё новые отрасли и территории. Так, в сентябре 2025 года крупнейший отечественный автопроизводитель на фоне дорогих кредитов сообщил о переходе на четырехдневку, в итоге сохранив такой режим до января 2026-го. Институт международных экономических связей отнес к наиболее уязвимым регионам с точки зрения скрытой безработицы моногорода и промышленные области — Ярославскую, Самарскую, Свердловскую, Татарстан. В зоне риска — обрабатывающая индустрия, строительство, гостиничный сектор, складское хозяйство.
Для работников ситуация означает снижение доходов и необходимость поиска дополнительных заработков. На основном рабочем месте падает их мотивация и эффективность, а значит, и производительность труда. Бизнес вынужден сокращать инвестиции в оборудование и технологии, повышая нагрузку на персонал, что в итоге оборачивается нехваткой людей. А экономика в целом попадает в ловушку слабого спроса, что тормозит её развитие.
Рекрутинговые агентства сообщают о резком росте количества резюме — за прошлый год их количество увеличилось на 27-30%. Чаще всего работу ищут в продажах (23% от общего числа резюме), в сфере рабочих профессий (16%), домашнего и обслуживающего персонала (14%), на транспорте (13%) и строительстве (12%). Собственно, сверхнизкий показатель безработицы обусловлен тем, что люди в основной своей массе трудоустроены. Вопрос — как? Считая каждую копейку, еле дотягивая до зарплаты? То есть, проблема не в количестве рабочих мест, а в их качестве, в масштабном недоиспользовании трудового потенциала и профессиональных навыков.
Этот решающий фактор власти, увы, власти сознательно игнорируют, делая акцент на удобной для себя цифре в 2,1%, которая маскирует структурные перекосы в сфере занятости. Формально россияне работают, но фактически многие выживают. В стране мало безработных, поскольку хватает тех, кто недорабатывает. Рынок труда становится глубинно более жестким. Причем еще и в силу негативных демографических процессов: население уменьшается, стареет; количество молодых людей, выходящих на рынок, меньше, чем пенсионеров, которые его покидают. Что касается зарплат, они зачастую идут верх, но это повышение в значительной степени съедается инфляцией.
Ну а у тех, кто столкнулся со скрытой безработицей, зарплаты, разумеется, падают. И не скрыто, а явно. Так что у российского рекорда по безработице есть своя темная, теневая сторона.