Работников старшего поколения охотнее берут на «ручной труд» Поделиться
Согласно данным рекрутинговых сервисов, лояльность работодателей к соискателям старшего поколения с каждым годом растет. Причина — кадровый голод во многих отраслях. Но ведь пенсионеру важно не только продолжать ощущать свою нужность обществу, но и еще получать за свой труд достойную зарплату. Многим из них тоже обидно вкалывать за копейки, несмотря на расхожее мнение, что «деньги старикам не так нужны, как молодежи».
тестовый баннер под заглавное изображение
Где кандидаты возраста 60+ могут рассчитывать на доход «от 100 тысяч руб. в месяц» в Москве, выяснил корреспондент «МК».
О том, что эйджизм (дискриминация по возрасту) с российского рынка труда ушел, говорят следующие цифры. С начала 2025 года российские работодатели направили соискателям старшего возраста 2,5 миллиона приглашений на вакансии — и это на 75% больше, чем год назад. Больше всего предложений получили женщины 55+ — 1,7 миллиона (+79%), мужчины 60+ — 810 тысяч (+68%). Наибольшее число приглашений сосредоточено в центральных городах: почти треть всех приглашений приходится на Москву (854 тыс.), еще 13% — на Санкт-Петербург (339 тыс.), 9% — на Московскую область (230 тыс.). В ряде регионов работодатели стали в два раза чаще приглашать кандидатов старшего возраста. Об этом «МК» рассказали в hh.
Эксперты в области рынка труда отмечают, что люди старшего возраста — это возможность для работодателей закрыть многие свои потребности. Не секрет, что во многих сферах не хватает кадров, поэтому компании повышают возрастные границы для соискателей. Кроме того, работники 50+ имеют колоссальный опыт, и обмен этим опытом, передача его молодым кадрам очень востребованы, особенно в сфере промышленности.
Сами пенсионеры все активнее возвращаются на рынок труда, сообщили «МК» аналитики hh.ru. Например, за первые восемь месяцев 2025 года соискатели старше 55 лет разместили или обновили более 413 тысяч резюме — это на треть больше, чем годом ранее. Каждое пятое резюме от кандидатов старшего поколения относится к категории «белых воротничков» — офисных и административных профессий. Но интерес к рабочим специальностям растет более быстрыми темпами: резюме в категории «синие воротнички» прибавили 40%. Чаще всего представители старшего поколения ищут работу автомойщиками, разнорабочими, монтажниками, упаковщиками и контролерами ОТК.
Но вот в ожиданиях по зарплате старшее поколение остается скромнее, чем рынок в целом. В среднем соискатели 55+ рассчитывают на доход около 65,8 тыс. рублей, что на 9,2 тыс. меньше, чем средние ожидания всех кандидатов, независимо от возраста.
Впрочем, запросы у пенсионеров все-таки разные, есть и те, кто не привык себе ни в чем отказывать. Или кто считает для себя необходимым помогать детям, внукам (хотя должно быть, ясное дело, наоборот).
Рекрутинговые сервисы, изучив базу вакансий с января по сентябрь 2025 года, составили рейтинг высокооплачиваемых отраслей для соискателей-пенсионеров. В период с первого по третий квартал 2025 года наиболее высокие средние заработные платы для таких работников наблюдались в сфере транспорта и логистики (110 800 рублей). На втором месте расположились производство и агропром (106 700 рублей), на третьем — строительство и недвижимость (100 400 рублей).
По данным "Работа.ру", треть опрошенных работодателей уже привлекают соискателей предпенсионного и пенсионного возрастов на все позиции в своих компаниях. Но очевидно, что не все пред- и пенсионеры могут удержаться на своей прежней, быть может, высокооплачиваемой работе. А возможно, кто-то по прошествии нескольких лет «заслуженного отдыха» снова захочет выйти на работу, но уже в другую сферу.
Я решила сама проверить, на каких позициях соискателям 60+ предлагают заработок от 100 000 руб. в месяц в Москве. Набираем на портале по трудоустройству в строке поиска «для пенсионеров» и задаем доход «от 100 000 руб.». Всплывает 10 вакансий. Чем ниже задаем предел, тем больше позиций. От 85 000 руб. — 22, от 70 000 руб. — 29. И от 40 000 руб. — 35.
Вот примеры позиций с доходом «от 100 000 рублей». Одна из таких вакансий — повар сушист/пиццмейкер «в крупную и стабильную компанию». Опыта не требуется. Следующий вариант — пекарь на блины, тоже без опыта. На этой позиции обещают от 93 000 руб. до 139 890 руб. в месяц на руки (в зависимости от часов работы).
Неплохую прибавку к пенсии может получить возрастной «водитель-курьер на личном транспорте» (г. Люберцы): от 90 000 до 150 000 руб. за месяц. Рабочие часы на выбор: 8, 9, 10, 11 или 12.
Очевидно, что в вышеуказанных вакансиях заработок напрямую связан с трудозатратами. В случае с «водителем-курьером» верхняя граница в 150 000 руб. может быть достигнута при 12 часах работы в день. То же, например, относится и к предлагаемой для пенсионеров работе в сфере клининга. Здесь указан средний доход от 76 000 до 120 000 руб. в месяц.
Если есть соответствующий опыт, с руками оторвут газовщика пенсионного возраста. Слесарю по техническому обслуживанию внутриквартирного и внутридомового газового оборудования обещают от 100 000 руб. в месяц за полный рабочий день 8 часов.
Еще одна возможность пенсионеру приплюсовать доход к пенсии: вакансия дворника! Тут уже заработок пониже — до 90 000 руб. «Подходит для пенсионеров и всех, кто хочет стабильную работу с хорошим доходом», — следует из описания. Честно сказать, график за такие деньги «убил»: «6/1, с 8:00 до 20:00».
По словам карьерного консультанта Светланы Ковыневой, в Москве действительно катастрофически не хватает именно «рабочих рук», линейного персонала — дворников, работников на складах, грузчиков, сборщиков, экспедиторов, продавцов в рознице, официантов и так далее. Поэтому пенсионеров особенно охотно берут на любые такие работы.